Deine Karriere bei Lucca
Bei Lucca einzusteigen ist mehr als ein Jobstart –
es ist der Beginn einer Reise, die du mitgestaltest.
« In einer Welt…
in der der Urlaubsantrag länger dauert als der eigentliche Urlaub,
in der das Nachvollziehen des eigenen Werdegangs im System einem Spießrutenlauf gleicht und in der die Personalverwaltung mehr Zeit kostet, als sie einspart…
hat es sich ein Unternehmen zur Aufgabe gemacht, genau das zu ändern.
Lucca – Gemeinsam Zukunft gestalten
Lucca ist ein europäisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung erfrischend einfacher HR- und Finanz-Software.
Unsere Mission ist klar: Wir automatisieren administrative Abläufe, damit Unternehmen sich auf das Wesentliche konzentrieren können – ihre Mitarbeitenden und ihren Erfolg.
Mit mehr als 800 engagierten Expert:innen in Deutschland, Frankreich, Spanien und der Schweiz betreuen wir über 8 700 Kund·innen in mehr als 140 Ländern.
Unser Wachstum ist kontinuierlich stark - im Schnitt +40 % pro Jahr.
Unser Antrieb: HR-Teams in ganz Europa das Leben spürbar leichter machen.
Karriere bei Lucca: systematisch wachsen, individuell gestalten
Bei Lucca steht die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt der HR-Prozesse. Sie wird durch regelmäßige Gespräche mit den Manager:innen begleitet – Beförderungen erfolgen bei uns nicht willkürlich, sondern auf Grundlage klarer Kriterien.
Wachse mit uns in einem Unternehmen, das in Deutschland richtig durchstartet
Seit 2024 ist Lucca in München, im wirtschaftlichen Herzen Süddeutschlands, vertreten und zwar direkt in der Innenstadt.
Diese Eröffnung markiert einen neuen Schritt in unserer europäischen Expansion: Wir möchten unsere immer zahlreicheren Kundinnen und Kunden in Deutschland noch besser begleiten und engere Beziehungen zu einem Markt aufbauen, der sich in vollem Aufschwung befindet.
Unser Ziel bleibt unverändert: die Stabilität eines soliden Unternehmens mit der Energie und dem Unternehmergeist eines Start-ups zu verbinden.
Unser deutsches Team verkörpert genau diese Vision: leidenschaftliche, neugierige und eigenverantwortliche Mitarbeitende, vereint durch eine gemeinsame Mission: Die Arbeit für tausende Teams in ganz Europa erfrischend einfacher und menschlicher zu machen.
Bei Lucca setzen wir auf Zusammenarbeit, die auf Vertrauen, Offenheit und Gegenseitigkeit basiert.
Wir schaffen einen klaren, motivierenden und wertschätzenden Rahmen, in dem jede und jeder die Möglichkeit hat zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen.
Im Gegenzug erwarten wir von unseren Luccasianerinnen und Luccasianern Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
Dieses Gleichgewicht aus Freiheit und Engagement ist unsere Stärke - und der Grund, warum Menschen zu uns kommen, die die Arbeitswelt von morgen mitgestalten wollen.
Was uns Luccasanianer:innen auszeichnet
Unsere Werte sind mehr als Worte – sie spiegeln sich in jeder Entscheidung, jedem Teammeeting und unserem täglichen Miteinander wider. Sie prägen, wie wir denken, wie wir zusammenarbeiten und was uns wichtig ist.
Unabhängiges Denken
Wir denken mit, stellen Dinge infrage, entwickeln eigene Perspektiven – auch wenn sie mal unbequem sind. Denn nur wer kritisch bleibt, bringt wirklich neue Ideen voran.
Qualitätsanspruch
Unser Ruf kommt nicht von ungefähr: Wir legen Wert auf saubere Prozesse, solide Arbeitsergebnisse und durchdachte Lösungen – in jedem Detail.
Transparenz
Bei uns sind Gehalt, Zahlen und Entscheidungen kein Geheimnis – jede:r soll verstehen, wie und warum bestimmte Dinge passieren. Denn echte Transparenz schafft nicht nur Vertrauen, sondern auch Klarheit und Fairness.
Hilfsbereitschaft
Ob im Austausch mit unserer Kundschaft oder mit unseren Unternehmenspartner:innen, uns verbindet der aufrichtige Wunsch, füreinander da zu sein, zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Mit allem Drum und Dran
Bei uns sind geldwerte Vorteile kein nettes Extra, sondern echte Wertschätzung. Schau selbst, was wir dir zusätzlich zum Gehalt bieten.
- An das Umsatzwachstum gekoppelte Erfolgsbeteiligung.
- 30 Tage bezahlter Urlaub für Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
- 75 % Zuschuss zum Deutschlandticket – für nachhaltiges Pendeln.
- Regelmäßige Get-Together: Ein jährlich stattfindendes internationales Seminar und regelmäßige Team- und Firmen-Events zum gemeinsamen Austausch.
- Homeoffice-Option
Für alle Zahlenfüchse
Entdecke unsere wichtigsten Kennzahlen, indem du dich durch den Schreibtisch klickst.
800+ Luccasanianer:innen
5,5 Jahre im Unternehmen (Durchschnitt)
30 Jahre Durchschnittsalter
9 Standorte in München, Basel, Genf, Paris, Nantes, Marseille, Toulouse, Bordeaux und Barcelona
9.000+ Kund:innen
13 Softwarelösungen
1 Mio. Anwender:innen
Zwischen 35 % und 45 % durchschnittliches Wachstum innerhalb der letzten 4 Jahre
Fun at Work
Gemeinsame Aktivitäten sind ein integraler Bestandteil unserer Kultur. Sie stärken das Miteinander und machen Spaß – unkompliziert, zwanglos und zeitlos.
SLM – unsere großen Team-Meetings
Spring Lucca Meeting, Summer Lucca Meeting, Spooky Lucca Meeting, Santa Lucca Meeting. Das sind DIE vierteljährlichen Treffen bei Lucca. Die ideale Gelegenheit, alle zusammenzubringen und sich auf formelle und weniger formelle Weise zu den neusten Entwicklugen und Sichtweisen des Unternehmens auszutauschen.
Der Final talk
Der Final talk findet bei allen Einstellungsprozessen (außer Praktika) bei Lucca statt. Egal, um welchen Beruf, welche Abteilung oder welches Profil es geht, jede:r Kandidat:in muss ein frei gewähltes Thema vor einer Auwahl an Luccasanianer:innen präsentieren.
Team-Meetings
Zusätzlich zu den unternehmensweiten Meetings organisiert jedes Team zweimal im Jahr eigene Events – ein Offsite und ein Teambuilding.
Startup Weekend
Beim Startup Weekend setzen Teams innerhalb von nur zwei Tagen ein konkretes Projekt um. Alle können mitmachen – manche Ideen von damals gehören heute fest zu unserem Angebot.
So läuft deine Bewerbung bei uns ab
Jeder Einstellungsprozess bei Lucca ist auf die Rolle und das Team abgestimmt.
Trotzdem gibt es meist einen festen Rahmen mit klaren Schritten.
Telefoninterview
Interview mit dem/der Hiring Manager:in
Fallstudie
Technisches Interview
Final talk
